Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Printr-o postare pe pagina sa de Facebook, Ministrul Muncii – Violeta Alexandru comunica faptul ca a finalizat un act normativ cu privire la digitalizarea relatiilor de munca si simplificarea derularii acestora.
Iata ce prevede noul act normativ:
Am finalizat actul normativ prin care, pentru prima dată în România:
• se va putea folosi semnătura electronică atât la semnarea cât și la modificarea sau încetarea Contractului Individual de Muncă;
• se va putea folosi semnătura electronică la instructajul SSM inclusiv în cazul telemuncii;
• documentele se vor putea păstra în arhivă electronică;
• activitatea telesariatului, care nu va mai fi obligat să menționeze locul în care prestează activitatea, se va putea verifica prin mijloace electronice;
• telesalariatul își va putea folosi propriul laptop/echipament pentru desfășurarea muncii, prin acordul părților;
• angajatorul nu va mai fi obligat să răspundă pentru condițiile de muncă alese de către telesalariat.
Cred că astfel de măsuri salvează timpul cetățenilor, reduc birocrația și sporesc încrederea în sistemul public.
Las actul normativ în transparență pentru alte observații dar sunt suficient de încăpățânată să îl duc până la capăt indiferent de obstacole. Mai am și reacții menite să mă determine să renunț, recunosc. Deja au apărut discuții legate de obținerea semnăturii electronice, cât de scumpă este și de unde se va procura. Va exista o perioadă de tranziție în care se va permite folosirea semnăturii olografe. Am o soluție pentru sistemul public.
Am convingerea că România trebuie să se modernizeze. Fac ceea ce pot să contribui la modernizarea României. Nu mai avem timp. Cu fiecare an care trece, România rămâne în urmă față de alte țări europene civilizate.
